中小民营企业员工流失问题及对策研究

摘要：

本篇论文以中小民营企业作为分析对象,分析了中小民营企业人力资源管理存在的问题,包括聘规划不合理、企业对培训开发不重视、薪酬体系不完善等;针对其问题提出制定合理的人力资源规划、加大培训投入、更新制度管理等对策,以解决其员工流失问题.

关键词：中小民营企业、员工流失、招聘规划

分类号：F272.92;B848;F8

在线出版日期：2020-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：205