基于大数据背景下企业人力资源管理的变革策略

摘要：

数字化发展环境下,企业在发展中依靠传统能力远远不够,必须要在技术、思想层面上对人力资源管理工作予以改善,提高人力资源配置科学性.一直以来,受到传统工作模式的影响和阻碍,人力资源管理工作存在很多不足之处,导致人力资源无法为企业长足发展提供支持,如何运用大数据技术,加快企业人力资源管理工作变革,提高人力资源管理有效性成为本文研究的重点.文章以大数据作为背景,对企业人力资源管理存在的问题进行分析和总结,并提出相关建议与策略.

关键词：大数据、企业、人力资源管理

分类号：F272.92;F713.36;F423.2

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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