中小学教师绩效工资实施问题研究
教师的工资待遇影响着教师岗位的社会地位和经济地位,也体现出国家对教育的重视程度.我国中小学教师工资制度是随着时代而变革发展的,一直在不断的完善改进,但是依然存在弊端.鉴于此提出通过提供法律保障、经费保证、完善考核体系和加强宣传力度等措施来为促进教育事业的均衡发展、保障教师绩效工资的顺利实施.
绩效工资实施、中小学教师、对策研究
G451.5;G631;D925.2
2018-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
174,173
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绩效工资实施、中小学教师、对策研究
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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