柔性管理机制在高校辅导员管理中的运用研究

摘要：

当前高校辅导员仍然采用传统的管理机制,这是与正在日益发展的社会经济以及高校教育体制改革是不相符的,当下高校辅导员应该采取正确的管理机制来进行有效的管理,柔性管理机制就是其中之一,本文主要针对柔性管理机制在高校辅导员管理工作中的运用进行研究.

关键词：柔性管理机制、高校辅导员、研究

分类号：G642.0;R1;F272.92

在线出版日期：2017-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：265