10.3969/j.issn.1671-0142.2012.05.010
我院机电类专业拔尖人才培养机制初探
优秀拔尖人才能够产生优良社会效应,有助于提升学院形象和竞争力。高职院校也能出人才,出动手能力强的高技能人才。把拔尖人才培养与学生专业社团建设紧密结合,既丰富了学生的业余生活,又为高技能人才培养找到了一条重要途径。只要建立起科学且适应性强的管理考核机制,调动起师生的积极性,优秀拔尖人才就会随之不断涌现。
高职院校、机电专业、优秀拔尖人才、管理考核机制
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G642(高等教育)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-30,50