高校二级管理绩效评估法初探

摘要：

高校二级管理中的绩效考评应通过多种绩效考评法,提高考评实效,简化考评过程.在确定优秀比例的前提下,以二级管理部门为单位,通过目标考核法、关键绩效考核法,对教学行政人员、辅导员、教师、行政兼职人员按同类人员同类标准的方式进行考核,让考核发挥激励作用.注重反馈,形成良好的上下级互动关系,提升高校教学效果与管理质量.

关键词：绩效考评、院系管理、目标管理法、关键绩效指标法

所属期刊栏目：10

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2010-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56