10.3969/j.issn.1671-0142.2005.05.021
浅论知识型员工的工作激励
在知识经济时代,知识成为重要的生产力.知识型员工也就成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理成为企业人力资源管理的重点.在对知识型员工的特点、激励因素分析的基础上提出了针对知识型员工进行有效工作激励的相应建议.
知识型员工、工作激励、激励因素
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F04(社会主义社会生产方式)
2005-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
66-68
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10.3969/j.issn.1671-0142.2005.05.021
知识型员工、工作激励、激励因素
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F04(社会主义社会生产方式)
2005-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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