10.3969/j.issn.1671-0142.2004.04.023
护理改革中护理管理者的角色转变
阐述了护理管理者在系统化整体护理改革中角色转变的必要性,分析了影响护理管理者角色转变的因素,从选拔考核、组织学习、培养辅导等方面论述了如何促进角色的转变,以推动系统化整体护理的实施,并论述了系统化整体护理要求护理管理者以人为本,以护理程序为工作方法;要求护理管理者具有广博的知识和较强的分析问题和解决问题的能力.
护理管理者、角色转变、整体护理
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R6(外科学)
2004-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
70-71,74