高速公路经营企业薪酬管理现状及优化路径

摘要：

薪酬管理是引进和激励人才的一项基本内容,其管理水平的高低对企业竞争力影响较大.高速公路经营企业有着不同于其他国企的特性,因此对高速公路经营企业而言,构建符合自身发展情况的薪酬管理体系尤为必要.本文从高速公路经营企业的基本特征,以及企业薪酬管理的内涵和作用入手,对高速公路经营企业薪酬管理现状进行分析,在平衡企业外部竞争性与内部公平性的前提下,提出高速公路经营企业薪酬管理优化路径,旨在充分发挥薪酬机制的激励作用,调动员工工作积极性,推动高速公路经营企业管理现代化.

关键词：高速公路经营企业、薪酬管理、优化路径

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92;TP391;F420

在线出版日期：2023-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：125-127