10.3969/j.issn.1672-3414.2023.09.020
传统绩效管理模式融合现代绩效管理理念的新实践——以XX制造企业为例
随着企业管理理论与实践的高速发展,绩效管理经历了由粗放型到规范化,再到精细化、多元化的愈趋完善的发展历程.本文在传统绩效管理模式的基础上,以XX制造企业为例,从实际角度阐述如何将现代绩效管理理念融入其中,使企业在不必进行彻底变革的情况下,于传统模式与现代理念之间寻找到一种合适的企业绩效管理模式,以期为建立科学、有效的企业绩效管理体制提供对策和思路.
企业绩效管理、传统绩效管理模式、现代绩效管理理念
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F272.92;TP391;D616
2023-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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