国有企业绩效管理存在的问题及优化思路

摘要：

绩效管理是企业管理的重要组成部分,是推动企业生产经营和可持续高质量发展的重要抓手,也是实现企业战略目标的有效工具.本文将指出国有企业绩效管理中存在的问题,如绩效管理与企业战略目标脱节、绩效管理更侧重于短期目标的实现、绩效考核指标设定不合理、绩效考核指标"一刀切"、绩效考核缺乏动态管理,并提出优化绩效考核指标、强化绩效管理实施、做实绩效考核测评、重视绩效结果反馈等绩效管理优化思路.

关键词：绩效管理、国有企业、绩效考核

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92;F426.61;R197.32

在线出版日期：2023-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136