智能制造公司股权激励研究——以S公司为例

摘要：

股权激励制度是企业为留住核心管理技术人才的长期激励制度,也是降低企业代理成本、增强员工主人翁意识的重要手段.股权激励应用于各行各业,受企业本身以及股权激励方案等各因素影响,实施效果也不一样.本文首先对智能制造和股权激励背景进行介绍,其次对股权激励方式进行对比分析,再次通过对智能制造S公司股权激励案例的研究,分析与评价股权激励实施效果,最后提出公司应合理设计绩考评指标、多方式实施股权激励的建议.

关键词：股权激励、智能制造、企业绩效

所属期刊栏目：34

分类号：F279.246;F832.51;F425

在线出版日期：2023-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76