妇幼保健院人力资源信息化管理问题探讨

摘要：

妇幼保健是人类健康事业的重要领域,长期以来,我国高度重视妇幼保健院的建设.随着互联网的快速发展,信息技术被广泛应用于医疗行业的各个领域.妇幼保健院的规模性、服务对象的特殊性、医护人员的专业性等不同于其他综合性医院,然而在整体信息化建设方面,妇幼保健院只是单一重视专业科室、行政管理与收费窗口的信息化问题,在一定程度上忽视了人力资源管理的信息化建设.即使部分妇幼保健院建立了人力资源管理信息系统,但也存在系统功能不全、互联互通不畅、专业管理和维护人员缺乏等问题,需要相关部门和机构领导高度重视妇幼保健院的人力资源管理信息化建设,以提高妇幼保健院人力资源管理效率,确保妇幼保健院的服务能力满足社会大众的真实需要,促进妇幼保健院持续健康发展.本文首先介绍妇幼保健院人力资源信息化建设现状和存在的问题,然后针对性提出妇幼保健院加强人力资源信息化管理的措施建议,以期为相关人士提供参考.

关键词：妇幼保健院、人力资源、信息化管理

所属期刊栏目：34

分类号：F272.92;R193.3;C93

在线出版日期：2023-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：138-140