激励制度对国有企业人才开发和培养的作用探析

摘要：

知识经济时代,人才开发和培养已成为国有企业转型发展的重要工作.而人才激励制度对人才开发和培养工作的开展效果又具有决定性的影响,因此,国有企业人资管理者越发重视激励制度的完善和优化.基于此,本文在简要概述激励机制含义与实施意义的基础上,对国有企业人才开发和培养中激励问题的应对策略进行探索总结,旨在进一步提升国有企业激励制度的实施水平,促进人才开发和培养工作更好开展.

关键词：激励制度、国有企业、人才开发和培养

所属期刊栏目：33

分类号：F271;G451.6;C912.2

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108