企业绩效考核评价管理中存在的不足与应对措施

摘要：

社会经济持续发展下,企业需要拥有更高的管理水平,才能在市场竞争中处于不败之地.绩效考核评价属于人力资源管理中的重要内容,在公司人员管理中发挥着重要作用,包括企业人员招聘、人员升职等工作,是企业提升运营能力的关键.不过绩效考核评价管理较为复杂,实际开展环节仍会面临较多问题.基于此,本文重点对企业绩效考核评价管理的意义进行分析,阐述其中存在的不足,并提出几点有效的应对措施,以供参考.

关键词：企业管理、绩效考核评价、考评指标

所属期刊栏目：33

分类号：F124.5;F272.92;F425.15

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112