A公司股权激励实施效果研究

摘要：

如果企业的所有权与经营权出现分离的情况,企业的所有者和经营者就可能出现信息不对称情况,导致目标不一致,从而引发代理问题.针对这些问题,大多数企业都采用股权激励,通过让经营管理者拥有一定比例的股份加以解决.经营管理者持股后,可对公司作出决策,与其他股东分享利益,并共同承担风险,从而促进公司实现长期稳定发展.本文选取A公司作为研究对象,采用文献研究法和定量分析法,从发展能力、盈利能力、和营运能力三个方面分析评价其股权激励的实施效果,并指出股权激励在实施过程中存在的问题,从而提出改进措施以推动A公司实现健康发展.

关键词：股权激励、两权分离、代理问题、A公司

所属期刊栏目：33

分类号：F279.246;D922.291.91;F832.51

资助基金：青海民族大学研究生创新项目65M2022084

在线出版日期：2022-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124