企业薪酬管理的优化措施

摘要：

薪酬管理是企业管理的重要组成部分,直接影响着企业对人才的吸引力.企业通过建立科学的薪酬管理体系,能够有效调动员工的积极性,挖掘员工的潜能,从而有效提升企业的综合竞争力.现阶段,部分企业在薪酬管理方面存在较多问题,如没有深入开展岗位价值评估、绩效考核体系不够完善等,阻碍了薪酬管理作用的发挥,威胁到了企业的长远健康发展.面对这种情况,企业应及时优化薪酬管理理念和策略以切实加强薪酬管理.

关键词：企业、薪酬管理、绩效考核

所属期刊栏目：33

分类号：F272.92;F426.7;R197.61

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-115