10.3969/j.issn.1672-3414.2022.16.055
新医改下三级公立医院绩效改革的实践与探索——以J医院为例
随着深化医改工作的推进,公立医院绩效改革的重要性和紧迫性进一步显现.绩效改革与管理是调动医院职工工作积极性、着力提高公立医院医疗服务水平的重要手段.本文主要研究公立医院绩效改革的背景、原则及改革的内容,以J医院绩效改革为案例,阐述J医院绩效改革的具体内容、取得的成效,分析改革过程中遇到的阻力及产生阻力的原因,总结出完善三级公立医院绩效改革的具体措施,旨在为其他公立医院绩效改革提供经验借鉴.
公立医院、绩效改革、绩效考核
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R197;G71;F244.2
江西省卫生健康委科技计划课题202130105
2022-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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