二级管理体制下高职院校奖励性绩效工资分配制度研究

摘要：

奖励性绩效工资分配是高校工资分配的最后一环,也是最重要的一环.科学合理的奖励性绩效分配制度对于完善二级管理模式,提升学校治理能力和治理水平具有重要意义.高职院校应全面落实国家各项政策,建立符合自身特点的奖励性绩效工资分配制度,做好工资内部分配,立足二级部门实际,依据各自考核结果分配资源,以此激发教职工的发展潜能,推动学校事业高质量发展.

关键词：二级管理体制、高职院校、奖励性绩效工资

所属期刊栏目：33

分类号：G718.5;G642.0;G40-055

在线出版日期：2022-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：161-163