"双一流"建设背景下高校人力资源管理创新研究

摘要：

人力资源管理是高校稳定发展的重要一环,随着"双一流"建设理念的提出,传统的人力资源管理模式已无法满足当前高校的发展需求.建设世界一流大学与一流学科,建设世界一流师资队伍是高校发展的重要目标.基于"双一流"发展战略背景,高校人力资源管理工作的价值得到了进一步凸显,为促进人力资源管理创新发展,高校务必要明确当前自身人力资源管理存在的问题,并提出针对性措施加以解决.本文将在论述高校人力资源管理存在问题的基础上提出"双一流"建设背景下高校人力资源管理的创新措施,希望能够为提高高校人力资源管理水平提供参考.

关键词：高校、"双一流"、人力资源管理

所属期刊栏目：33

分类号：G640;F272.92;A8

在线出版日期：2022-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：135-137