经济学视角下人力资源向人力资本转化的要点分析

摘要：

21世纪的企业竞争归根结底是人才的竞争.人才是企业的重要资源,是能够决定企业未来发展状况的关键因素,如何发掘人才、储备人才,将人力资源转化为人力资本,成为新时代企业经营过程中的一项重要工作.基于此,本文从经济学角度出发,分析人力资源向人力资本转化存在的问题,并深入探讨企业人力资源向人力资本转化的要点,期望能够为我国企业人力管理工作提供参考.

关键词：经济学、人力资源、人力资本

所属期刊栏目：33

分类号：F270;F812.42;F069.9

在线出版日期：2022-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：186-188