事业单位人力资源管理中激励机制的完善

摘要：

事业单位承担着提供社会服务的重要职责,在社会经济发展中扮演着十分关键的角色.人才是事业单位健康发展的基础,只有充分调动人才的积极性,方可提高事业单位的整体服务质量.近年来,事业单位日趋重视人力资源管理工作,探索构建激励机制,取得了较为明显的效果.但就现阶段而言,部分事业单位在人力资源管理的激励方面还存在一定不足,如激励手段过于单一等.面对这种情况,本文结合事业单位人力资源管理中激励机制的作用和主要激励方法,提出事业单位要进一步创新人力资源管理理念,逐步优化与完善人才激励机制.

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

所属期刊栏目：33

分类号：G252;F272.92;C962

在线出版日期：2022-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：223-225