10.3969/j.issn.1672-3414.2022.07.051
国企人才引进工作存在的问题与对策
在市场竞争中,人才是核心力量.如何引进优秀人才是企业人力资源规划中十分重要的部分.国有企业的人才引进更是企业人才战略的重要环节.本文基于人才引进实际工作中的要点,分析国有企业该工作目前存在的问题,探讨创新和完善人才引进工作的策略,以期促进企业更好地发展.
国有企业、人才引进、创新
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S723;F276.1;G808.1
2022-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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