10.3969/j.issn.1672-3414.2022.05.055
外部环境冲击背景下创业型企业人力资源管理的重要性与策略
外部环境具有多样性和复杂性,会影响到创业型企业的发展态势.人力资源管理能够利用规划培训等方式实现企业人员价值最大化,可以有效应对外部环境的冲击,促进创业型企业发展.因此,本文立足外部环境视角,探析外部环境对创业型企业的影响,研究人力资源管理对创业型企业的重要性,以期进一步优化创业型企业的人力资源管理方式,并以坚持人才梯队不断发展为核心思维,调整创业型企业人才发展结构,驱动人力资源发挥更多效用.
外部环境、人力资源管理、创业型企业、平衡环境
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F272.92;F425.15;C962
2022-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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