家族企业后代培养方式对企业创新的影响 ——以F企业为例

摘要：

目前,中国的民营企业大多数都是以家族企业的形式存在,并且在现存的几种传承方式中,"子承父业"占据着主流地位.现如今,大部分企业已经走到从第一代转移到第二代的重要关口,研究这种家族企业的代际传承有着重要意义.基于此,本文以F企业茅某某"带三年,帮三年,看三年"的代际传承过程为案例进行着重研究,以此分析我国家族企业传承状况和现存的对于后代的几种培养模式,展示当前我国家族企业接班人培养方式的创新之处.研究目的在于从案例中提取出家族企业传承的普适性原则,总结F企业成功经验的同时指出不足,以便于为其他企业提供参考.

关键词：家族企业、代际传承、F企业

所属期刊栏目：33

分类号：F273.1;F832.51;F426.82

在线出版日期：2022-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：212-214