激励理论在人力资源管理中的应用

摘要：

当前,我国市场经济规模逐渐扩大,企业面临的竞争压力也开始逐渐增长.在这种背景下,企业管理层需要重视人力资源管理工作,将激励理论合理应用到该项工作中,使人力优势能够得到全面发挥,从而进一步提高企业整体竞争力,使经济效益得以增强.本文主要针对激励理论在人力资源管理中的实施方式进行深入研究,以供参考.

关键词：激励理论;人力资源;管理实施

所属期刊栏目：33

在线出版日期：2022-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：181-183