A公司员工绩效考评存在的问题及对策研究

摘要：

近年来,地方(市县级)国企在地域经济发展中发挥着越来越重要的作用,现有的人力资源管理水平已难以满足市场竞争的需要,因此,亟须提升有关单位的人力资源管理水平,以促进国有企业在新经济环境下健康有序发展.本文从A公司人力资源改革发展的角度出发分析绩效考评的概念、意义,指出其员工绩效考评存在的问题与不足,并在此基础上提出解决问题的对策.

关键词：国有企业;绩效考评;人力资源

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2022-02-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：186-188