事业单位人力资源管理中的激励问题探讨

摘要：

激励是人力资源管理的重要手段,对于推动事业单位人力资源管理水平的提高、事业单位的健康发展具有重要意义.文章基于事业单位职工激励的内涵与作用,从事业单位岗位职责、考评机制、薪资体系与激励手段等方面分析目前事业单位人员激励存在的问题,并据此提出相应的对策建议,以期为事业单位的职工激励工作提供参考.

关键词：事业单位;人力资源管理;激励

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在线出版日期：2021-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：202-204