企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

摘要：

企业人力资源管理中薪酬管理是十分重要的部分,所制定的薪酬管理体系是否科学规范,直接关系到员工工作的积极性和满意度,影响着人力资源管理的效果.因此,企业要想提升人力资源管理的有效性,促进企业的长远稳定发展,就需要对薪酬管理提升关注度.基于此,文章就从这一视角入手进行分析,探究企业人力资源管理中薪酬管理的重要性,总结薪酬管理所面临的问题,并结合具体问题提出针对性的薪酬管理创新方案,希望为企业人力资源管理水平的提升提供一些参考.

关键词：人力资源管理;薪酬管理;满意度;创新方案

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2021-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：179-181