职工培训对地勘单位人力资源管理的影响及其改进

摘要：

在地质勘探单位改革转型发展的过程中,人才支持十分重要,如果没有人才的支持,那么地质勘探单位很难完成既定发展目标,也缺少了发展的可能.因此,地质勘探单位人力资源管理应不断更新人力资源管理观念,及时跟上时代发展步伐,开展职工培训,并根据不同职工的优势安排相应的岗位,充分发挥人才的优势和主观能动性,从而实现工作人员能力最大化,提高人力资源管理的能动性,在推进职工教育培训的过程中,将人才的能力转变为地质勘探单位的综合实力.

关键词：职工培训;人力资源管理;地质勘探单位

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2021-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：150-152