10.3969/j.issn.1672-3414.2021.15.049
激励机制在事业单位人力资源管理中的实践运用探析
目前,我国社会处于快速发展的阶段,市场经济结构和人才管理体系也呈现出新的发展趋势.事业单位作为带有一定公益性质的机构,其管理模式应该适应当前社会发展的需要,而激励机制可以作为一种有效的管理手段加以应用.因此,本文首先分析激励机制在事业单位人力资源管理应用的重要价值,进而研究激励机制在事业单位人力资源管理中存在的问题,并对这些问题针对性提出解决建议,希望能为激励机制的科学有效应用提供帮助.
激励机制;事业单位;人力资源管理
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2021-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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