大数据时代企业人力资源绩效管理创新发展模式探析

摘要：

在大数据时代,企业人力资源绩效管理在企业的生产经营过程中发挥着不可替代的作用,实施有效地管理模式能够在最大程度上提高企业的管理水平.在这样的条件下,要想更好地满足企业发展的要求,就必须要对人力资源绩效管理的模式进行创新.鉴于此,本文首先将会介绍大数据时代企业人力资源绩效管理的概念,然后再对大数据对人力资源绩效管理的影响进行分析,最后再分析企业人力资源绩效管理中存在的一系列问题,并根据这些问题提出相应的创新发展模式,以期能为相关工作人员提供更多有价值的参考.

关键词：大数据时代;企业人力资源;绩效管理;创新

所属期刊栏目：32

资助基金：教育部"十四五"教育科研规划全国重点课题"基于互联网时代的人力资源管理新思维探索"JKY11098

在线出版日期：2021-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：144-146