10.3969/j.issn.1672-3414.2021.14.043
大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究
随着科技的进步,大数据广泛应用于各大企业中,为企业带来了前所未有的变化.正确运用大数据,为企业人力资源管理发展拓展了新思路,对于保障绩效管理的公平公正性、激发员工潜力、提高工作效率、优化企业组织管理等都有着积极意义.基于此,文章对大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行分析和探究,站在企业的视角,发现当下人力资源绩效管理存在一些问题,导致企业内部人力资源绩效管理工作无法有效开展,在此基础上针对当前人力资源绩效管理问题产生原因,进而提出企业人力资源绩效管理的创新措施.
大数据时代;人力资源;绩效管理;创新
32
2021-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
125-127