企业员工关系管理路径及其创新与改进

摘要：

员工是企业的"第一资源",在企业发展过程中起着重要的作用,良好的员工关系是保障员工为企业创造效益的前提.对此,企业管理人员需要对员工关系进行科学合理的管理,以降低企业人员流失率、减少员工之间、员工与企业之间的恶性冲突,从而构建和谐的员工关系.基于此,本文对企业加强员工关系管理的路径进行分析,并提出创新与改进的策略,以期能为相关人员开展工作提供参考.

关键词：员工关系;企业员工;管理路径;创新与改进

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2021-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：129-131