地勘企业人力资源柔性管理措施分析

摘要：

在社会经济不断发展的时代背景下,现代企业只有不断完善自身的组织框架以及管理形式,才能更好地顺应时代要求.在地勘单位分类改革进程中,大部分企业化管理的地勘单位创建了属于自己的现代化管理体系.鉴于人力资源在企业管理中占据了相当重要的位置,当前地勘企业最关注的问题之一就是如何优化人力资源管理.在不断完善人力资源管理形式的过程中,传统硬性人力资源管理形式早已不适用于新时代的管理,也难以满足新时代地勘企业的发展要求,柔性管理的重要性愈发被认识到并被贯彻至整个管理过程中.

关键词：地勘企业、人力资源规划、柔性管理

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：138-140