人力资源规划及建设研究

摘要：

随着社会经济迅速发展,各领域早已逐步认识到人才对自身发展的重要意义.要想提高企业竞争力,势必需要一批综合素养高、专业知识过硬的人才.对大多数企业而言,人才的引进与流失一直是其关注的重点内容.强化人力资源建设,提高企业员工素质,早已成为众多企业的发展共识,这是提高企业核心竞争力的关键途径.本文以人力资源为核心切入点,积极探索人力资源规划相关问题,并针对人力资源建设提出有效策略,仅供参考.

关键词：人力资源、规划、建设

所属期刊栏目：32

在线出版日期：2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：120-122