10.3969/j.issn.1672-3414.2020.18.067
大数据时代企业人力资源管理机制改革研究
在大数据时代,人们的生活与生产方式发生了显著变化,这为企业管理工作的改革与创新提供了新的技术支持.将大数据技术应用在人力资源管理工作中,能够提升企业人力资源管理质量,提升员工的核心凝聚力,更好地为企业发展服务.本文分析了大数据时代人力资源管理的机遇,探讨了企业人力资源管理机制的改革策略.
大数据时代、企业、人力资源管理机制、改革
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2021-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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