10.3969/j.issn.1672-3414.2020.15.019
现代学徒制下高职财会专业校企协同育人机制研究
随着时代的发展,社会分工越来越细,社会对各行各业精细度的要求也越来越高.伴随就业压力加大产生的还有高职院校校企协同育人机制,而现代学徒制就在这样的时代背景 下应运而生.现代学徒制助力校企协同育人机制与高职财会专业相结合,不仅能够有效缓解当前就业难的社会问题,而且有利于提升毕业生的人才质量,为社会培养更合格的人才,况且根据当前高职财会专业的现状也的确迫切需要改革.为此,笔者在本文中首先以现代学徒制和校企协同育人机制的概念界定为切入点,其次就现代学徒制下高职财会专业校企协同育人机制的重要性和必要性进行了分析,最后重点讨论了现代学徒制下高职财会专业校企协同育人机制的发展策略.
现代学徒制、高职、财会专业、校企协同育人机制
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2020-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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