企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及解决方法

摘要：

薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键,其是否科学、有效,会对企业整体发展形成一定影响.基于此,本文以薪酬管理为着手点,通过对问题的深入性剖析,对薪酬管理体系相关内容展开全面性阐述,旨在改善人力资源管理现状基础上,促进企业实现可持续发展.

关键词：企业、人力资源管理、薪酬管理、问题、对策

所属期刊栏目：31

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119-120