国有企业基于实现财务职能转型的会计人才队伍建设研究
在知识经济时代,拥有一支素质高、能力强的人才队伍是企业实现稳定、持续发展的必要条件.具体到会计领域,优秀的会计人才是维护市场经济秩序、推动科学发展、保护国家经济安全、确保单位经济平稳运行的重要力量.本文通过对国有企业会计人才队伍建设现状进行分析,以财务职能转型需求为目标导向,提出财务转型对会计人才的要求,并针对转型期会计人才队伍建设的问题和难点,从规划制定、人才引进、人才配置、培训培养和人员考核等方面提出对策建议,以期使会计人才队伍更好地服务和支撑单位经济发展.
财务职能转型、人才队伍建设、国有企业
2020-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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