绩效管理中工作自主性的影响机制研究述评

摘要：

工作自主性的研究日益成为我国学者关注的重点,但是对于影响企业工作自主性的因素还缺乏讨论.本文从领导和员工出发,将领导行为和员工态度作为变量,探索影响员工工作自主性的多方面因素.

关键词：工作自主性、支持型领导、人格特征

资助基金：本文受南京财经大学大学生创新创业训练计划项目资助,项目号201910327071Y

在线出版日期：2020-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137