践行以人为本理念推进学校人力资源管理

摘要：

在学校人力资源管理中,只有采用以人为本的管理理念,才能提高学校人力资源管理水平.随着社会经济不断发展,以人为本的学校人才管理制度是当前最合理科学的管理方法.但目前由于学校的体制及制度等关系,学校人力资源管理体制仍然沿用传统方法,不符合当前社会对学校的发展需求,也无法充分发挥学校人力资源管理的效用,从而大大增加了人力成本.只有学校人力资源管理坚持科学的发展观,体现马克思人本主义思想,才能促使学校高速稳定发展.本文通过研究学校人力资源管理当前存在的问题,推行实践以人为本的人力资源管理理念,力求提高学校人力资源管理水平.

关键词：以人为本、学校人力资源、管理

在线出版日期：2019-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：161-162