10.3969/j.issn.1672-3414.2019.11.072
提高企业核心员工满意度的方法
核心员工是企业发展的重要无形资源,在一定程度上代表着一个企业的核心竞争力.企业核心员工的满意度直接关系到企业核心员工是否流失,以及其给公司发展带来的影响,因此,本文研究的重点是提高企业核心员工满意度的方法,以期为企业留存和激励核心员工出谋划策.
企业核心员工、员工满意度、方法
2019-12-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
147-148
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10.3969/j.issn.1672-3414.2019.11.072
企业核心员工、员工满意度、方法
2019-12-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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