10.3969/j.issn.1672-3414.2019.09.082
企业人力资源管理激励机制研究
在企业人力资源管理中,激励机制是最重要的内容之一.提高人力资源管理水平,有利于增强企业核心竞争力.激励机制并非单纯的激励,而要求紧紧围绕薪酬、培训、绩效等要素,建立健全激励机制,推进企业持续健康发展.对此,本文在充分掌握企业人力资源管理激励机制建立意义的基础上,分析了人力资源管理激励机制中的常见问题,并提出了相应对策,以全面提升企业人力资源管理水平.
人力资源管理、激励机制、问题
2019-09-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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