事业单位绩效工资分配制度分析

摘要：

我国在2006年提出事业单位绩效工资意见,并于2010年1月全面实施事业单位绩效工资制度.这一制度的确立和实施打破了固有的计划经济思维方式,最大程度杜绝了事业单位个别员工尸位素餐、人浮于事的工作状态,按岗定薪、岗变薪变,帮助事业单位焕发勃勃生机.本文以事业单位绩效工资分配制度为题进行详细分析,结合事业单位绩效工资实施现状加以阐述.

关键词：事业单位、绩效工资、制度、分析

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：253-254