10.3969/j.issn.1672-3414.2018.07.069
电力企业人力资源员工管理的新发展途径分析
在市场竞争越发激烈的时期,电力企业为了获得良好发展,必须要做好管理人力资源的工作.在拥有高素质、高能力人才的前提下,电力企业才能提升市场竞争力,及时适应社会发展.本文主要探讨电力企业加强人力资源管理的必要性,并分析管理人力资源员工管理的新发展途径,以全面提升电力企业的人才资源水平,更好地应对市场变化和市场竞争.
电力企业、人力资源管理、员工管理、新发展途径
2018-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
137,139