发挥绩效考核在企业管理中的作用

摘要：

绩效考核是企业对职工进行科学管理的重要手段,是企业经营管理链条上的重要一环,客观、公正、合理的绩效考核及其评价体系,对企业职工的工作、学习、成长、发展等都具有积极的促进作用.企业通过绩效考核这种管理方法,不仅可以及时发现、找出职工工作中存在的不足之处,还可以根据考核的结果准确判断出职工对企业贡献的大小,并将其作为企业为具有进取心职工提供职位晋升的依据.而且,企业通过绩效考核及其评价体系,还可以为职工量身定制长期发展规划,助力职工个人职业生涯的进步.随着时代的进步和人本主义精神的发展,绩效考核还将为企业管理发挥更大的作用.

关键词：绩效考核、重要性、可行性、考核过程、职工个人

在线出版日期：2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136