人力资源管理与劳资关系整合研究

摘要：

在市场经济快速发展的背景下,人力资源与劳资关系在单位正常运营中占据越来越重要的位置.当前,我国的人力资源管理与劳资关系存在一定的矛盾,必须对现阶段的现实情况进行仔细分析,采取专业手段,不断解决出现的问题,促进单位管理水平的提高.本文分析了人力资源管理与劳资关系的概念,针对当前的现状,提出相应的解决措施,对实际的管理工作提供一定的借鉴与参考.

关键词：人力资源管理、劳资关系、整合

在线出版日期：2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137-138