10.3969/j.issn.1672-3414.2018.05.088
激励制度在事业单位人力资源管理中的应用研究
在人力资源管理中,激励管理是非常重要的管理机制,对促进单位内部人力资源管理的高效、规范、科学,实现人力资源效能的充分发挥,具有非常重要的意义.本文针对激励机制在事业单位内部的具体运用,首先简要概述了事业单位激励机制的主要模式,进而分析了激励机制在事业单位应用过程中出现的问题,最后详细介绍了激励机制在事业单位内部的具体运用.
事业单位、人力资源、激励机制
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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