10.3969/j.issn.1672-3414.2018.05.010
股权激励与公司绩效相关性研究的文献综述
对公司管理层进行股权激励,旨在激发公司高管的工作积极性,实现股东财富最大化的目标,是解决委托—代理问题的途径之一.股权激励能否提升公司绩效,实现公司目标,学术界主要存在三种观点:股权激励与公司绩效正相关、股权激励与公司绩效不相关或负相关、股权激励与公司绩效区间相关.由于我国资本市场尚在起步阶段,法律法规有待完善,因此不能盲目借鉴西方国家实施股权激励的经验.股权激励是否有效,以及如何高效地运用股权激励手段达到公司治理的目的,是公司股东必须考虑的因素.
股权激励、委托—代理问题、公司绩效
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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